近日，南京审计大学2017届本科毕业生就业质量报告发布。
我校2017届本科生总毕业生人数3928人，包括12个院系、40个专业方向。
截至2017年12月31日，就业率为98.27%，就业率处于较高水平。同时，工作与专业相关度、职业期待吻合度、工作满意度的水平也均较高。
1、性别比例
我校2017届本科毕业生数为3928人。从性别结构上看，男生1171人，占29.81%，女生2757人，占70.19%。
数据来源：江苏省高校毕业生就业管理信息系统
2、毕业生结构
本届毕业生生源以江苏省为主，覆盖全国31个省（自治区、直辖市），其中，江苏省省内生源为2815人，体现了学校服务地方的办学特色。
本届毕业生生源以汉族学生为主，此外，有少数民族学生160人。
3、毕业去向
本届毕业生有77.32%的人去向为“就业”，18.71%的人升学或出国。
2017届毕业生去向分布
2016-2017届毕业生年终就业单位情况统计表
数据来源：江苏省高校毕业生就业管理信息系统
本届出国升学毕业生中，29人进入QS世界大学排名前二十大学，156人进入QS排名前五十大学，192人进入QS排名前一百大学。国内升学毕业生中，101人进入双一流大学。
数据来源：江苏省高校毕业生就业管理信息系统
本届毕业生中，668人进入金融机构，占比17.01%。155人考上公务员，为引导和鼓励毕业生到西部省份审计机关就业，学校发布《南京审计大学赴西部省份审计机关就业毕业生学费补偿暂行办法》。
数据来源：江苏省高校毕业生就业管理信息系统
数据来源：江苏省高校毕业生就业管理信息系统
在入职会计师事务所的本届毕业生中，进入四大的毕业生近百人，近64%的毕业生进入中注协排名前十的事务所。
数据来源：江苏省高校毕业生就业管理信息系统
510名毕业生成功入职中石化、中国航天工业集团、华为等国内知名企业和世界500强企业，占比12.98%。
数据来源：江苏省高校毕业生就业管理信息系统
4、就业率
我校2013届~2017届毕业生的初次就业率和年终就业率变化趋势如下图。
数据来源：江苏省高校毕业生就业管理信息系统
截至2017年12月31日，本校毕业生的年终就业率为98.27%。其中，会计学（CPA方向）等9个专业或专业方向就业率为100%。
5、地区分布
本届毕业生主要在江苏省就业（68.96%），其次是上海市（9.47%）。超过六成毕业生在省内就业，其他毕业生广泛分布于全国各地区，为本省及全国各地贡献人才。
全国分布
江苏省内分布
数据来源：江苏省高校毕业生就业管理信息系统
6、适配性与稳定性
本届毕业生的工作与专业相关度为76.19%。近八成毕业生从事专业相关工作，专业培养目标达成效果较好。工作与职业期待吻合度为74.10%。工作满意度为83.16%。
数据来源：江苏招就“江苏省2017届毕业生就业调查
本届毕业生的总体协议履约率为71.20%，协议履约率较高。
本届毕业生享受“五险一金”的比例为89.56%。享受各项社保的比例中，享受医疗保险的比例较高，为96.76%，其后依次是养老保险（96.05%）、失业保险（95.77%）等。
数据来源：江苏招就“江苏省2017届毕业生就业调查”
7、就业公平性
本届毕业生中，男生的就业率为98.38%，女生的就业率为98.22%。
数据来源：江苏省高校毕业生就业管理信息系统
本届毕业生中，困难毕业生的就业率为98.77%，高于本校平均就业率98.27%，本校对困难毕业生的就业帮扶实施效果较好。
2017届困难（含就业困难、家庭困难、残疾）毕业生的就业率
数据来源：江苏省高校毕业生就业管理信息系统
本届毕业生在求职过程中遇到过就业歧视的比例为42.86%，遇到过就业歧视的主要类型为性别歧视（65.40%）等。
8、就业薪酬
本届毕业生的平均月收入为4807元。男生的实际月收入为5292元，女生的实际月收入为4544元。
数据来源：江苏招就“江苏省2017届毕业生就业调查”
本届毕业生中，有45.31%的人平均每周的工作时长为30小时到40小时（含30和40小时），有34.67%的人平均每周的工作时长为40小时到50小时（含50小时）。
数据来源：江苏招就“江苏省2017届毕业生就业调查”
9、就业导向性
本届毕业生中，有14人在国家基层项目和地方基层项目中就业。
数据来源：江苏省高校毕业生就业管理信息系统
10、创业带动效应
本届毕业生平均创业企业规模为16人，团队创业占比为69.23%，已办理企业登记比例为53.85%。创业与专业相关度为61.54%。创业主要类型为现代服务类。
2017届毕业生创业的类型
数据来源：江苏招就“江苏省2017届毕业生就业调查”
11、就业发展趋势分析
我校2016届毕业生毕业一年后的月收入为6063元，比2015届（5483元）高580元，比江苏省非“211”本科院校2016届毕业半年后（4344元）高1719元。
月收入变化趋势
数据来源：麦可思--南京审计大学应届毕业生培养质量评价报告（2017）
2016届毕业生的工作与专业相关度为78%，比2015届（75%）高3个百分点，比江苏省非“211”本科院校2016届（68%）高10个百分点。
专业相关度变化趋势
数据来源：麦可思--南京审计大学应届毕业生培养质量评价报告（2017）
2016届毕业生的就业现状满意度为72%，比2015届（70%）高2个百分点，比江苏省非“211”本科院校2016届（66%）高6个百分点。
就业现状满意度变化趋势
数据来源：麦可思--南京审计大学应届毕业生培养质量评价报告（2017）
2016届毕业生工作与职业期待吻合度为51%，比2015届、江苏省非“211”本科院校2016届均高3个百分点。
职业期待吻合度变化趋势。
数据来源：麦可思--南京审计大学应届毕业生培养质量评价报告（2017）
2016届毕业半年内的离职率为17%，与2015届（16%）基本持平，比江苏省非“211”本科2016届（28%）低11个百分点。
离职率变化趋势
数据来源：麦可思--南京审计大学应届毕业生培养质量评价报告（2017）
2016届毕业生对母校的总体满意度为95%，与2015届（96%）基本持平，比江苏省非“211”本科院校2016届（92%）高3个百分点。
应届毕业生对母校满意度变化趋势
数据来源：麦可思--南京审计大学应届毕业生培养质量评价报告（2017）
12、求职途径
本届毕业生的求职信息主要来源于学校组织的招聘会、就业网站、就业APP等（68.98%），获得第一份工作的主要渠道是学校组织的招聘会、就业网站、就业APP等（26.36%）。
求职信息来源及求职成功渠道
数据来源：江苏招就“江苏省2017届毕业生就业调查”
13、求职成本
本届有47.13%的毕业生在2016年12月以前开始求职，有19.88%的毕业生在2016年12月以前成功求职，有50.53%的毕业生的平均求职周期为1个月，平均求职费用为2469元。本届毕业生平均投递简历数为13份，获得的录用意向数平均为3份。
毕业生求职周期分布
数据来源：江苏招就“江苏省2017届毕业生就业调查”
14、毕业生评价
本届毕业生对自身发展的满意度为88.91%。
本届毕业生对母校总体满意度为97.40%。
对母校学习环境的满意度
数据来源：江苏招就“江苏省2017届毕业生就业调查”
对母校课程教学的满意度
数据来源：江苏招就“江苏省2017届毕业生就业调查”
对母校创新创业工作的满意度
数据来源：江苏招就“江苏省2017届毕业生就业调查”
对母校就业指导服务的满意度
数据来源：江苏招就“江苏省2017届毕业生就业调查”
15、用人单位评价
2017年用人单位对本校毕业生的总体满意度为90.71%。
说明：本报告中使用数据主要来源于四个信息渠道：一是江苏省高校毕业生就业管理信息系统统计，属于全样本分析，年度就业数据截止时间为2017年12月31日；二是江苏招就“江苏省2017届毕业生就业调查”，属于抽样调查分析；三是江苏招就“2017年度用人单位招聘情况调查”，属于抽样调查分析；四是麦可思公司提供的调查数据。